Als ondernemer zoek je iemand die klanten belt, relaties onderhoudt en omzet binnenhaalt. Maar wie bepaalt wie jij ontmoet? Een ervaren commerciële vijftiger kan precies hebben wat je nodig hebt. Toch valt hij af.
“Te senior.”
“Overgekwalificeerd.”
“Past niet in het team.”
Jij ziet zijn naam niet. Je hoort zijn verhaal niet. Je krijgt niet eens de kans om zelf te beoordelen wat hij voor je bedrijf kan betekenen. Je betaalt voor recruitment. Maar welke ervaring wordt er namens jou weggefilterd?
Bij SeniorDirect draaien we het om. Jij vertelt welk werk gedaan moet worden. Wij selecteren ervaren commerciële 50-plussers op relevante ervaring, salaris, uren en harde eisen. Wij plannen het gesprek. Geen cv-keuring of sollicitatierondes door je interne recruiter vooraf. Jij spreekt de senior. Jij beoordeelt of het past.
Vraag je recruiter morgen eens:
“Wie heb jij allemaal afgewezen? en waarom?”
SeniorDirect. Eerst aan tafel. Dan oordelen.