Een mobiel nummer dat begint met 06-53.
Een @hetnet.nl-adres.
HEAO als opleiding.
Lotus Notes tussen de computerkennis.
En dan die loopbaan. Die begon al voordat jij geboren was. ‘Die zal wel te oud zijn.’
Het bewijst niets over iemands leeftijd. Laat staan over commerciële kwaliteiten. Maar voor wie een reden zoekt om af te wijzen, wordt zelfs een e-mailadres verdacht. Je opdrachtgever zoekt commerciële ervaring. Jij vindt een oud e-mailadres.
Wie help je daar precies mee? Niet de ondernemer die iemand nodig heeft. Niet de kandidaat die het werk wil doen. Als je tijd hebt om naar leeftijd te speuren, heb je ook tijd om iemand te bellen. Vraag naar klanten. Naar resultaten. Naar het werk dat iemand wil doen. Misschien ontdek je dan wat je opdrachtgever misloopt als jij die kandidaat wegklikt.
Wij toetsen relevante commerciële ervaring, salaris, uren en harde eisen. Daarna brengen we ervaren Seniors direct aan tafel bij werkgevers. Geen cv-keuring door een interne recruiter vooraf. De ondernemer voert het gesprek en beoordeelt zelf of het past.
SeniorDirect. Eerst aan tafel. Dan oordelen.